La Unión General de Trabajadores Servicios Públicos (UGT-SP) y el Área Pública de Comisiones Obreras (CCOO) han convocado movilizaciones que se iniciaran el próximo martes, 8 de julio, ante el Ministerio de Hacienda ante los «incumplimientos» de la Administración con los trabajadores públicos.
Así lo han anunciado la secretaria general de UGT Servicios Públicos, Isabel Araque Lucena, y el coordinador del Área Pública de CCOO, Lucho Palazzo Gallo, en una rueda de prensa este jueves tras reunirse ambos sindicatos para concretar las movilizaciones que van a mantener en las próximas semanas ante los incumplimientos de la Administración.
En su intervención, ambos han expuesto los asuntos que quedan pendientes de cumplir del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, las principales demandas para un nuevo Acuerdo y la necesidad de abordar la mejora salarial para el año 2025.
SOLUCIONES PARA LA JUBILACIÓN PARCIAL DEL PERSONAL LABORAL
Por ello, se llevará a cabo una concentración ante el Ministerio de Hacienda bajo el lema ‘Es la hora. #CumpleLo Pactado’ para exigir que se dé una solución a las personas trabajadoras que aún están a la espera de la jubilación parcial para el personal laboral, que se aplique la jornada de 35 horas y se aborde la mejora de las retribuciones de 2025.
A esas cuestiones «sin atender» se unen otras como la plena implantación del modelo de clasificación profesional conforme al actual Marco Español de Cualificaciones Profesionales; negociar las necesarias modificaciones normativas para el pleno establecimiento y desarrollo de los planes de igualdad y los protocolos de acoso sexual y por razón de sexo.
Asimismo, piden para los más de tres millones de trabajadores públicos garantizar la atención presencial de los servicios públicos y un plan específico de digitalización para las zonas de menor población o en riesgo de exclusión; la creación de empleo neto en las administraciones públicas, reducción de la temporalidad y rejuvenecimiento de las plantillas; e impulsar la digitalización, captación y retención del talento, promoción interna, formación y carrera profesional.
LA SUBIDA DEL 0,5% LLEGA «TARDE» Y ES «INSUFICIENTE»
Por otro lado, ambos sindicatos han indicado que la subida salarial del 0,5% adicional pendiente de 2024 y aprobada en el último Consejo de Ministros, que se abonará en la nómina de julio, llega «tarde» y es «insuficiente».
Tanto Araque como Palazzo han hecho un llamamiento a los empleados públicos para que la secunden, en defensa del cumplimiento de los compromisos para la mejora de sus condiciones de trabajo, lo que redundará -han insistido los representantes sindicales- en una mejora de la atención a la ciudadanía y fortalecimiento de los servicios públicos.